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[공고] 직업훈련담당(종사자-출산 및 육아휴직 대체근무자)

송파점2023-11-17조회수 1,042
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서울특별시립 미래형장애인직업재활시설

굿윌스토어 직업훈련교사(종사자) 채용계획

 

사랑과 봉사, 나눔과 섬김의 정신과 비전을 실천하는 밀알복지재단에서는 한국 최초의 소매유통직업재활시설인 서울특별시립 미래형장애인직업재활시설 굿윌스토어 밀알송파점을 20115월에 오픈하여 현재 60명의 장애인과 함께 일하고 있으며 향후 지속적인 스토어 오픈도 계획하고 있습니다. 굿윌스토어 밀알송파점은 장애인들에게 좋은 직업 환경과 지속적으로 발전할 수 있도록 돕는 장애인직업재활시설의 리더로 성장하기 위해 끊임없이 노력하고 있으며, 한 걸음 더 나아가기 위해 장애인복지와 소매유통분야에 경험과 도전정신을 소유한 직원을 아래와 같이 모집합니다.

20231117

서울시립 미래형장애인직업재활시설 굿윌스토어 원장

 

1. 채용정보 및 응시자격

구분

분야

인원

직무

적용기준 및 우대사항

출산 및

육아

휴직 대체

근무자

직업

훈련

담당

1

- 장애직원 직업훈련·상담

- 장애직원 특별활동 프로그램관리

- 직업능력평가 문서기록 및 관리

- 개별화 직업재활계획 수립 관련

- 사례관리

근로장애인 급여 및 출석부 관리

[적용기준]

- 사회복지사(또는 장애인재활상담사) 자격증 소지자(필수)

- 응시연령 제한 없음(정년 : 60)

- 사회복지사업법 제35조의 2 2항 및 장애인복지법 제59조의 3의 결격사유에 해당되지 않은 자

- 남자는 병역 필 또는 면제된 자

- 기타 기준은 사회복지시설 관리안내 및 장애인복지시설안내 등 관련지침에 따름

[우대사항]

- 직업훈련교사 경력자 우대

- 고등교육법에 따른 대학에서 직업재활이나 특수교육을 전공하고 졸업한 사람 우대

- 기타 관련분야 유경험자 우대

- 국가보훈대상자 우대

2. 근무조건

- 근무형태 : 계약직(202312월 중~2025121일까지)

- 근무요일 : 5일 근무(~)

- 근무시간 : 9~18(18시간)

- 근무지역 : 송파구 마천로 226 및 송파구 오금로 252

- 급여조건 : 서울특별시 장애인직업재활시설 직원 인건비 준용(5)

3. 전형절차

- 1단계(서류 적격 여부 판단) : 서류 적격 여부판단, 단 채용인원의 4배수 범위내에서 선발

- 2단계(면접전형)

 

4. 원서접수

1) 접수기간 : 2023. 11. 17.().~ 12.3() 24:00 도착분에 한함.

2) 접수방법 : 이메일 접수 hr-songpa@goodwillstore.org

3) 제출서류

- 입사지원서 1(첨부된 양식 - 별첨1)

- 자기소개서 1(첨부된 양식, 2장 이내 별첨2)

- 직무기술서 1(첨부된 양식 - 별첨3)

- 관련 자격증 사본 1(생년월일, 사진, 주민등록번호 등 개인정보는 가려서 제출 바람)

4) 전형 일정

- 1단계 서류전형 합격자 발표 : 2023. 12. 5(), 개별통보

- 2단계 면접전형 : 2023. 12. 8(), 오후 2(시설 일정에 따라 변경될 수 있음)

- 최종합격자 발표 : 홈페이지 공지 및 개별통보

- 출근일 : 개별통보

상기 일정은 시설의 사정 때문에 변경될 수 있음

최종합격자만 대학() 졸업증명서 및 성적증명서, 경력증명서, 건강보험자격득실확인서, 주민등록등(), 자격증 사본, 취업 보호 대상자 증명서, 채용 신체검사서, 통장 사본 등 관련 증명서류 제출

 

5. 응시자 주의사항

1) 추후 제출된 서류에서 허위사실이 발견된 때, 신체검사 또는 범죄경력조회 결과 결격사유가 확인될 경우

합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

2) 제출된 서류 내용이 부적격하거나 허위로 판명되었을 경우 응시대상에서 제외될 수 있습니다.

3) 제출된 서류는 일절 반환하지 않습니다(이메일로만 지원받음).

4) 사전에 인사담당자와 확인 후 불가피하게 현장 서류 제출시 응시자가 요청하면 제출한 서류를 반환할 수 있습니다. , 반환청구 서류를 기재하여 이메일로 반환 신청해야 하며, 최대 30일 이내 가능하고 이후에는 폐기처리 됩니다.

5) 응시 서류상의 기재 착오, 누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

6) 적격자가 없으면 채용하지 아니할 수 있습니다.

7) 채용 분야별 중복지원은 허용하지 않습니다.

8) 면접 대상자는 시작 10분 전까지 지정된 장소에 입장하여 안내를 받으시기 바랍니다.

 

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