	장애인 일자리 창출 및 환경 보호를 위한 업 무 협 약 서

농업회사법인 정스팜 주식회사 양주지점(이하 ‘정스팜’)와 성남시장애인복합사업장 굿윌스토어 밀알성남점(이하 ‘굿윌스토어’)는 장애인 고용 및 환경보존을 위하여 상호협력체계를 구축하고, 장애인이 지역사회 내 차별 없는 사회 공동체 생활을 할 수 있도록 다음과 같이 협약한다.

제1조(목적) 본 협약은 정스팜과 굿윌스토어가 상호 보유하고 있는 인적·물적 자원의 교류를 바탕으로, 사회적 지원 네트워크를 구축하여 환경보호 및 지역 장애인의 경제적 자립 지원을 위해 협력하고자 함에 있다.

제2조(지원협력분야) 정스팜과 굿윌스토어는 다음 사항에 대하여 상호 협력한다.

□ 정스팜은

가. 기증캠페인을 실시하여 후원금 및 기증물품 확보에 적극 협력한다.

나. 임직원에게 굿윌스토어 및 물품기증과 관련한 홍보를 지원한다.

다. 임직원의 재사용 물품 기증과 나눔문화 확산을 위해 적극 노력한다.

라. 임직원의 지속가능한 자원봉사활동을 통해 일자리 만들기에 동참한다.

□ 굿윌스토어는

가. 지역 내 장애인 및 취약계층의 고용확대를 위해 협력한다.

나. 재사용 및 절약정신을 통해 환경보호의 선도적 역할을 수행한다.

다. 지역주민 및 업체에게 알뜰 구매의 기회를 제공한다.

라. 장애인직업재활시설의 모델 수립과 서비스 수준향상을 위해 노력한다.

제3조(개인정보보호) 굿윌스토어는『개인정보보호법』을 준수하고, 업무협력 과정에서 취득한 정보에 관해 제3자에게 제공 또는 누설하지 아니하며 사업 목적 이외의 용도로 사용하지 않는다.

제4조(협약서의 효력) 본 협약의 효력은 협약기관의 대표가 서명한 날로부터 발생하며, 유효기간은 따로 정하지 않는다. 다만 어느 한 기관이 협약 해지를 원할 경우 1개월 전에 서면으로 상대기관에 통보함으로써 협약을 해지할 수 있다.

제5조 (협약의 해석) 이 협약서에 명시되지 아니한 사항 및 협약 사항의 조정은 양 기관의 협의에 따르고, 내용의 해석에 이견이 있는 경우에는 각 당사자들의 상호 신의를 바탕으로 한 협의로 정한다.

제6조(기타사항) 본 협약서 상에 명시되지 않는 기타사항은 기관 간 합의하에 처리한다.

본 협약을 증명하기 위하여 협약서 2부를 작성하여 협약기관의 대표가 모두 서명한 후 각각 1부씩 보관한다.

2024년  07월  16일

대표이사 정 동 일		시설장 홍 재 근
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	장애인 일자리 창출 및 환경 보호를 위한 업 무 협 약 서

농업회사법인 정스팜 주식회사 양주지점(이하 ‘정스팜’)와 성남시장애인복합사업장 굿윌스토어 밀알성남점(이하 ‘굿윌스토어’)는 장애인 고용 및 환경보존을 위하여 상호협력체계를 구축하고, 장애인이 지역사회 내 차별 없는 사회 공동체 생활을 할 수 있도록 다음과 같이 협약한다.

제1조(목적) 본 협약은 정스팜과 굿윌스토어가 상호 보유하고 있는 인적·물적 자원의 교류를 바탕으로, 사회적 지원 네트워크를 구축하여 환경보호 및 지역 장애인의 경제적 자립 지원을 위해 협력하고자 함에 있다.

제2조(지원협력분야) 정스팜과 굿윌스토어는 다음 사항에 대하여 상호 협력한다.

□ 정스팜은

가. 기증캠페인을 실시하여 후원금 및 기증물품 확보에 적극 협력한다.

나. 임직원에게 굿윌스토어 및 물품기증과 관련한 홍보를 지원한다.

다. 임직원의 재사용 물품 기증과 나눔문화 확산을 위해 적극 노력한다.

라. 임직원의 지속가능한 자원봉사활동을 통해 일자리 만들기에 동참한다.

□ 굿윌스토어는

가. 지역 내 장애인 및 취약계층의 고용확대를 위해 협력한다.

나. 재사용 및 절약정신을 통해 환경보호의 선도적 역할을 수행한다.

다. 지역주민 및 업체에게 알뜰 구매의 기회를 제공한다.

라. 장애인직업재활시설의 모델 수립과 서비스 수준향상을 위해 노력한다.

제3조(개인정보보호) 굿윌스토어는『개인정보보호법』을 준수하고, 업무협력 과정에서 취득한 정보에 관해 제3자에게 제공 또는 누설하지 아니하며 사업 목적 이외의 용도로 사용하지 않는다.

제4조(협약서의 효력) 본 협약의 효력은 협약기관의 대표가 서명한 날로부터 발생하며, 유효기간은 따로 정하지 않는다. 다만 어느 한 기관이 협약 해지를 원할 경우 1개월 전에 서면으로 상대기관에 통보함으로써 협약을 해지할 수 있다.

제5조 (협약의 해석) 이 협약서에 명시되지 아니한 사항 및 협약 사항의 조정은 양 기관의 협의에 따르고, 내용의 해석에 이견이 있는 경우에는 각 당사자들의 상호 신의를 바탕으로 한 협의로 정한다.

제6조(기타사항) 본 협약서 상에 명시되지 않는 기타사항은 기관 간 합의하에 처리한다.

본 협약을 증명하기 위하여 협약서 2부를 작성하여 협약기관의 대표가 모두 서명한 후 각각 1부씩 보관한다.

2024년  07월  16일

시설장 홍 재 근		대표이사 정 동 일
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